PERSREM BEDIENINGSORGANISATIE SYSTEEM

Het View / ReView-trainingssysteem

  Training van uw medewerkers om afkantpersen op een veilige en productieve manier te bedienen en in te stellen is eenvoudig en effectief met behulp van het View / ReView Press Brake Operator Training System van HARSLE. Het is een uniek programma op eigen tempo dat de verantwoordelijkheid voor het leren van de individuele medewerker plaatst, terwijl de onderbrekingen tot het werk in uitvoering worden geminimaliseerd.

  Omdat het op video's is gebaseerd, wordt informatie altijd op een duidelijke, consistente manier gepresenteerd, waardoor de kans dat uw werknemers vergelijkbare werkgewoonten en -terminologie ontwikkelen aanzienlijk verbetert.

Het complete systeem omvat:

• eenvoudig te volgen instructies voor het implementeren van het programma

• 8 video's

• 3 handleidingen

• 1 set werkbladen voor stagiairs waarmee u het programma eenvoudig voor meer dan één werknemer tegelijk kunt beheren.

  Het programma bevordert algemeen geaccepteerde winkelpraktijken met behulp van gemakkelijk te begrijpen taal en illustraties. Speciale effecten zoals slow motion imaging helpen bij het verklaren van gecompliceerde machinebewegingen en brengen moeilijke werkconcepten over. Uw bedrijf zal baat hebben bij degelijke personeelspraktijken en veilige bedieningsrichtlijnen die in het systeem zijn ingebouwd - een voordeel dat u op de weg extra tijd en geld bespaart.

  Dit trainingssysteem is ontwikkeld door het Press Brake Video Training Project Committee van HARSLE met behulp van communicatiedeskundigen die vertrouwd zijn met videotraining als educatief medium. Het systeem bestaat uit 115 minuten video en meer dan 250 pagina's zorgvuldig voorbereide tekst die samen een uitgebreid trainingspakket vormen. Overtuig uzelf van het ongelooflijke potentieel van het Press Brake Operator Training System. Er is misschien nooit een beter moment om te investeren in de toekomst van uw bedrijf dan vandaag

Gebruikersvriendelijke systeemcomponenten

Videos:

  Acht lessen variërend in lengte van 6 tot 22 minuten rijden het trainingssysteem. Royale winkelbeelden, diagrammen, illustraties en slow-motionbeelden met speciale effecten helpen ingewikkelde machinebewegingen en werkconcepten te verklaren. Deze verbeteringen maken het leren door het Press Brake Operator Training System tot een aangename en realistische ervaring.

Geschreven materialen:

Handleiding voor de operator: Biedt duidelijk gestelde leerdoelen die de stagiair door elke stap van het trainingsproces leiden.

Managerhandleiding: Beschrijft de View / ReView-trainingstechniek en het gemak waarmee deze wordt geïmplementeerd tijdens normale dagelijkse handelingen binnen de fabriek.

Handleiding supervisor / grader:Biedt praktisch testmateriaal voor prestatietests dat door de supervisor wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat de stagiair de taaktaken die in elke les zijn vereist, beheerst. Het bevat ook een sectie die de antwoorden op de vragen van het werkblad voor elke les biedt, evenals een uitleg van het beoordelingsproces.

Certificaten van voltooiing:Het systeem wordt geleverd met certificaten die kunnen worden gepresenteerd aan werknemers die met succes het Press Brake Operator Training System hebben voltooid. Een formulier is opgenomen voor eenvoudig herschikken.

werkbladen:Een set werkbladen met relevante informatie uit de Operator Manual wordt verstrekt, zodat het systeem gemakkelijk aan meer dan één werknemer tegelijkertijd kan worden beheerd.

Filosofie van de training:Het systeem is gebaseerd op de volgende succesvolle trainingsstrategieën:

• specifieke leerdoelen vaststellen

• gebruik van bewezen lesmethoden

• plaats de verantwoordelijkheid voor het leren van de stagiair

• fit training op de werkplek

• test en documenteer de prestaties

Stappen voor leren

  Na een video zo vaak te hebben bekeken als nodig om zich prettig te voelen bij het materiaal, vult de stagiair een werkboek in om aan te tonen dat belangrijke informatie is geleerd. De stagiair moet volledig begrip tonen voordat hij doorgaat naar de volgende les of het trainingsprogramma voltooit. De stagiair wordt gestimuleerd door werkdruk en vermogen alleen.

Trainees worden tijdens het trainingsproces ook blootgesteld aan productiemachines. Deze waardevolle praktische ervaring vindt plaats onder nauwlettend toezicht en is nuttig om te bepalen of de stagiair in staat is om met succes van de video geleerde informatie toe te passen op het werk. Als laatste maatstaf voor competentie moet de stagiair een reeks prestatietests op een productiemachine uitvoeren.

Aanvullende voordelen

  Uniform consistente training van operator naar operator is een belangrijk voordeel van deze trainingsmethode.

• Restrictieve planning en geforceerde medewerkersstrainingen zijn niet langer nodig, waardoor training aantrekkelijker en acceptabeler wordt voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers.

• Het gebruik van video's maakt het trainingssysteem de expert - een expert die bij u blijft in plaats van weg te gaan naar een beter betaalde baan.

• Leerretentie is vaak hoger bij gebruik van video. Volgens studies wordt video geaccepteerd als primaire leerbron bij bevolkingsgroepen en leeftijdsgroepen die 'professionele televisieconsumenten' zijn.

• Het systeem kan effectief worden gebruikt om nieuwe werknemers te trainen en ook meer ervaren operators op te leiden.